Solida realtà leader nel campo dell'edilizia su fune, che conta oltre 1000 collaboratori e in forte crescita sul territorio italiano ed internazionale ricerca, per la sede direzionale di Roma, un/una HR Assistant.La persona inserita sarà coinvolta in tutte le attività legate alla preparazione della job description, pubblicazione dell'annuncio sui diversi siti di ricerca lavoro, screening dei curriculum ricevuti, colloqui di selezione, gestione dei feedback ai candidati incontrati, produzione di report e monitoraggio statistiche legate alla ricezione delle candidature.La persona lavorerà all'interno dell'ufficio risorse umane in un team giovane e dinamico, supervisionato dal Responsabile Ricerca e Selezione del personale.Requisiti:almeno un anno di esperienza nel ruolo, oltre a motivazione, positività, empatia, organizzazione e precisione.- ottima capacità di utilizzo del computer e del pacchetto Office, con particolare riguardo ai tools Excel e Word.ottima dimestichezza nell'utilizzo dei social e nella creazione di contenuti volti alla ricerca di personale.Offriamo:Importante opportunità di carriera in un'azienda internazionale, all'interno di un gruppo giovane, dinamico e in fortissima crescita nel contesto europeo.La retribuzione e l'inquadramento verranno commisurati all'effettiva esperienza del candidato.

A supporto e potenziamento della nostra rete commerciale diretta, stiamo ricercando una figura di:Presales Specialist Area HR che avrà il compito di:supportare la forza vendita con i clienti con preventiva analisi dei requisiti e dei fabbisogni;studiare le soluzioni tecniche più appropriate per la migliore soddisfazione del cliente;proporre prodotti e soluzioni complementari, al fine di ottenere una piena e comprovata fidelizzazione;gestire efficientemente la relazione con il cliente;DESIRED SKILLS AND EXPERIENCE:Il candidato ideale ha maturato almeno 4 anni di esperienza in analoga mansione in software house impegnate nello sviluppo di applicativi per il mondo HRin alternativa si analizzeranno candidature di Consulenti Applicativi ERP, con solido background professionale e funzionale maturato su rilevazione presenze, pianificazione turnistica, gestione budge e accessi, timesheets, nota spese, etc;L'esperienza in area sales, preferibilmente nella vendita di software gestionali, verrà considerato un requisito preferenziale;Spiccate doti relazionali, dinamismo, leadership, flessibilità, ottima capacità di analisi ed ascolto, attitudine al lavoro in team e per obiettivi sono elementi imprescindibiliLaurea e o Diploma tecnico economico;Ottimo uso PC, ambiente Windows; ottima padronanza pacchetto Office.Disponibilità a trasferte frequenti su tutto il territorio nazionale;

Il nuovo collega verrà inserito/a in un team consolidato e ben avviato e - utilizzando strutture e competenze già esistenti - potrà portare nuove idee, progetti che possano condurre a nuove best practice aumentando il know how e le abilità e le conoscenze operative del proprio team.Desideriamo entrare in contatto con manager in possesso dei seguenti fondamentali requisiti:- consolidata esperienza commerciale presso aziende modernamente organizzate, operanti nel settore GDO o in aziende di produzione di prodotti Food & Beverage;- esperienze di marketing strategico e operativo;- conoscenza delle dinamiche di private label: prodotti, servizi e meccanismi della marca privata;- grandi capacità di negoziazione;- doti di leadership;- capacità di costruire e motivare il proprio team;- ottime capacità organizzative e relazionali;- grande orientamento al raggiungimento di obiettivi sfidanti;- orientamento all'innovazione continua;- laurea e conoscenza lingua ingleseSi offre inquadramento da Dirigente ed eventuale pacchetto di relocation.

Selezioniamo giovani laureati e appassionati al Diritto del Lavoro da inserire in prima fase attraverso uno stage, con ottime possibilità di stabilizzazione. La risorsa sarà inserita presso il Centro Studi per svolgere formazione sugli aggiornamenti normativi, redazione di circolari e guide, oltre che supportare i clienti sui quesiti in materia. Le attività si concentreranno nella ricerca normativa e giurisprudenziale, elaborazione e redazione di approfondimenti, aggiornamento dei siti e delle guide online, elaborazione cedolini paghe ed amministrazione del personale. Il tutor che affiancherà lo stage sarà un avvocato specializzato nel Diritto del Lavoro.Requisiti richiesti:Ottime capacità relazionaliOttima predisposizione all'organizzazioneResidenza su MilanoSede di lavoro: MilanoOrario di lavoro: Full – TimeGli interessati possono candidarsi inviando il proprio curriculum vitae aggiornato, completo di autorizzazione al trattamento dati per le finalità di risposta al presente annuncio in conformità alle disposizioni del Regolamento EU 2016/679, all'indirizzo job@timevision.it. Il candidato autorizza Time Vision scarl all'invio di comunicazioni relative ai temi di formazione, consulenza e lavoro, in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e secondo le prescrizioni del D.Lgs.196/03 così come modificato dal D.Lgs. 101/2018.

TECNICO COMMERCIALE  La risorsa selezionata verrà inserita nell'ufficio commerciale composto da altre 2 risorse ed il Responsabile, occupandosi delle attività di back office, in modo particolare di:Redazione di preventiviRicezione ordini, inserimento a gestionale e monitoraggio della deliveryGestione anagrafiche clientiSviluppo delle attività di marketingRapporto costante con la clientela e la casa madre estera Requisiti richiesti:Esperienza pregressa in attività di back office commerciale di almeno 1 annoCostituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore automotiveDiploma/Laurea tecniciOttima conoscenza della lingua ingleseCompletano il profilo il forte interesse per la vendita di prodotti tecnici, la voglia di crescere professionalmente e l'orientamento all'obiettivo Inquadramento e retribuzione verranno commisurati all'effettiva esperienza maturata. Sede di lavoro: Genova